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,方法通常就是灌输理念和范行为,服务业基层员工来,前上档,但效果差,后者不洋气,但见效。但有一事实不忽视,大数的基层服务人员并不愿意长久从事服务业,更多的考虑期的收入水平。现在很多大型酒店集从高校挑选人才,留用率也很高,这些酒店集团除了薪资待遇好,培
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)179元人民币,同比下05%,主要受到向三四线城市扩张影;同时成熟酒店(经营超过18月的门店)同比增长06%,与下降部分有所抵消;2014年入住率89%,比2013年的907%略有降低,受到全国宏观经济疲影响,另外全年新业酒店的增再度创新高,三四线城市较高的开店比例入住
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